Κυριακή, 30 Ιουλίου 2017 15:20

Γι'αυτούς που φεύγουν, γι'αυτούς που μένουν, της Ελίνας Κρομμύδα από το fb

Συντάκτης 
Βαθμολογήστε αυτό το άρθρο
(0 ψήφοι)

fb11Mε αφορμή τη συζήτηση για το νομοσχέδιο Γαβρόγλου και πέρα από αυτό, λίγοι προβληματισμοί για τις χαμηλές αμοιβές και τα κίνητρα εργασίας στη χώρα μας, όσους μένουν και όσους φεύγουν: 
Είναι τα χρήματα κίνητρο για τον άνθρωπο να μείνει σε μια δουλειά και να την κάνει καλύτερα; Είναι τα χρήματα κίνητρο για το ο,τιδήποτε; Όχι .Τα χρήματα είναι κίνητρο για να τα αποκτήσεις. Αυξάνοντας τις οικονομικές απολαβές, δεν αυξάνεις την όρεξη για δουλειά, αυξάνεις την επιθυμία για τις οικονομικές απολαβές. Αυτός που αγαπάει τη δουλειά του και είναι φτιαγμένος γι αυτή θα την έκανε για οποιοδήποτε ποσό και με κάθε κόστος. Το κίνητρο για να κάνεις καλύτερα τη δουλειά σου είναι η σχέση που έχεις φτιάξει μ'αυτήν, είναι η ίδια η δουλειά σου.

 

 

Οι Άριστοι κάθε επαγγέλματος δεν επιλέγουν να φύγουν ή να μείνουν από μια χώρα για τις οικονομικές απολαβές και τα εξτραδάκια που θα βγάλουν, αλλά επειδή τους προσφέρει ένα περιβάλλον που δίνει νόημα στην προσπάθεια τους, ένα περιβάλλον που αμείβει την αριστεία με αριστεία και αξιοκρατία,. Για τη φυγή των αρίστων στον εξωτερικό δεν φταίει η δυνατότητα να βγάζουν έξτρα λεφτά, φταίει η γεύση αδικίας, μπάχαλου, αναξιοκρατίας και ματαιότητας που σου αφήνει η ελληνική πραγματικότητα, ότι "δε σε αφήνουν να κάνεις καλά τη δουλειά σου". Οι Άριστοι δεν τα διαπραγματεύονται αυτά για καμία αρπαχτή και κανένα εξτραδάκι, αυτοί που τα διαπραγματεύονται και μένουν πολύ απλά δεν είναι άριστοι στη δουλειά τους, είναι άριστοι στο βόλεμα και επιδιώκουν το "μέγιστον της ωφελείας δια το ελάχιστον της προσπαθείας". Αν θέλουμε να προσελκύσουμε Αρίστους δεν πρέπει να ρωτάμε πώς θα τους πληρώσουμε, αλλά πώς θα διαμορφώσουμε ένα περιβάλλον αριστείας και αξιοκρατίας το οποίο θα τους ανατροφοδοτεί ηθικά και στο οποίο δεν θα αισθάνονται ότι δουλεύουν για τα λεφτά. 
Απλά πράγματα, ο κάθε δασκαλάκος του εξωτερικού σαν κι εμένα τα γνωρίζει, μόνο βουλευτές τα ρωτάνε...

Σχόλια στο κείμενο

Δημήτρης Βέργος Διαφωνώ... μερικώς.
Αυτό που μπορεί να ισχύει για την μετανάστευση, δεν ισχύει για την εργασία γενικά και αόριστα. Και αντιστρόφως, αυτό που ισχύει για την εργασία δεν αντιπροσωπεύει ικανή συνθήκη για να μεταναστεύσει κανείς. Επίσης, δεν υπάρχει ΕΝΑ σοβαρό κίνητρο για κάθε εργασία, αλλά ένα σύνολο κινήτρων.
Συγκεκριμένα: Τα χρήματα είναι σοβαρό κίνητρο. Δεν είναι από μόνα τους το σοβαρότερο ή το μόνο κίνητρο, αλλά είναι πολύ σοβαρό. Και γίνεται σοβαρότερο για να παραμείνεις πολλά χρόνια στην ίδια δουλειά, δηλαδή τείνει να γίνεται σοβαρότερο όσο περνάει ο χρόνος. Μιλάς άλλωστε για «γεύση αδικίας» και μην ξεχνάς ότι ο μισθός είναι τμήμα της αδικίας που μπορεί να αισθάνεται κάποιος.
Για την μετανάστευση ένα έχω να πω: Η μετανάστευση των νέων (και συχνά ανύπαντρων) υπακούει σε διαφορετικά κίνητρα της μετανάστευσης των οικογενειών (με παιδιά και δάνεια).

Δημήτρης Βέργος Επίσης, η φράση «Αν θέλουμε να προσελκύσουμε Αρίστους δεν πρέπει να ρωτάμε πώς θα τους πληρώσουμε, αλλά πώς θα διαμορφώσουμε ένα περιβάλλον αριστείας και αξιοκρατίας το οποίο θα τους ανατροφοδοτεί ηθικά και στο οποίο δεν θα αισθάνονται ότι δουλεύουν για τα λεφτά.», είναι τμήμα του νεοφιλελέ HR management (συγνώμη για τη ταμπέλα, αλλά έτσι είναι, αναπτύχθηκε πριν από 20 χρόνια περίπου) και το οποίο φτιάχτηκε σε μία προσπάθεια να παγώσουν οι μισθοί.
Όλα καλά και άγια, αλλά προσωπικά δεν γνωρίζω ΟΥΤΕ ΜΙΑ εταιρεία

που υλοποιώντας τη κατάφερε να μειώσει το turnover.

Αν εσύ έχεις περιπτώσεις, να τις ακούσω με ευχαρίστηση.

 

Ελίνα Κρομμύδα Wikipedia joomla moodle. Χιλιάδες ικανοί και γνώστες εργάζονται δωρεάν για να τα αναπτύξουν με μόνη άμεση ανταμοιβή ότι κάνουν κάτι ουσιαστικό γι αυτούς και τους ομοίους τους. Από την άλλη πάμπολοι αρνούνται μια υψηλά αμοιβόμενη θέση εργασίας σε τριτοκοσμικό κράτος για να εργαστούν για λιγότερα σε ένα αναπτυγμένο που θα τους εξασφαλίσει σεβασμό δικαιωμάτων καλύτερο περιβάλλον και ποιοτικότερη εμπειρία. Οι αριστερές θεωρίες hr τι λένε αλήθεια;
ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΠΑΠΑΝΤΩΝΗΣ Λυπάμαι ... μόνο έτσι δεν είναι ! 
Η πραγματική ζωή ειναι εδώ ... κάθε μη ιδεοληπτικός διακρίνει ότι η ανάγκη και τα κίνητρα ( χρήμα , εξουςία .. ) κινούν τον πραγματικό κόσμο .. 
Δεν υπάρχουν άγγελοι , διάβολοι και "ευαίσθητα" ξωτικά .. 
Ανάγκες , απωθημένα , φιλοδοξίες , ανασφάλειες , 
κλπ 
Δίνουν τι αποχρώσεις ... 
Ο σκληρός πυρήνας της ύπαρξης είναι κοινός .. 
Αν έχετε , έστω και ένα παράδειγμα ( ιστορικό ) να αντπαραθέσετε ...
Ελίνα Κρομμύδα Καταρχάς έχω βαρεθεί να διαβάζω τη λέξη ιδεοληπτικός και ιδεοληψία, τι στο καλό φιλελέ μόδα είναι αυτή η λέξη τη λάνσαρε κάποιος και την έχουν όλοι καραμέλα...
Κατά δεύτερον ναι έχω παράδειγμα ο κόσμος έχει αρχίσει να πηγαίνει μπροστά με κοινότητες εθελοντών που αναπτύσσουν σημαντικά πρότζεκτ χωρίς να πληρώνονται πχ το Wikipedia η αναππτυξη του joomla και του moodle και που η πληρωμή τους είναι αυτή η αίσθηση της ουσίας και του ανήκειν σε μια κοινότητα ανθρώπων με τα ίδια ενδιαφέροντα καθώς και η ελευθερία δράσης
Αφαίρεση
ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΠΑΠΑΝΤΩΝΗΣ ... τέλεια . Ιδεοληπτικός είναι αυτός που πιστεύει επίμονα χωρίς λογικά και επιστημονικά επιχειρήματα σε μια ιδέα ως αλήθεια ... 
Αν σας ερεθίζει πολιτικά η λέξη και το νόημα της , αν πιστεύετε ότι οι άριστοι ( εκ του αποτελέσματος κρινόμενοι και οχι απο το γούστο του ενός εκάστου .. ) έχουν -κατα μέσο όρο - τα χαρακτηριστικα που τους αποδίδετε , ανακαλώ .. αποκηρρύσσω και τη λέξη μίασμα - καραμέλα στα στόματα των φιλελεδων , πολύ περισσότερο μάλλον αν πιστεύετε ότι τα παραδείγματα που αναφέρατε αντιπροσωπεύουν τον κόσμο των αλληλέγγυων και ανιδιοτελών αρίστων , 
και είναι αρκετά να στηρίξουν τη θέση σας . 
(....και οι οποίοι αριςτοι στην υπόλοιπη ζωή τους δεν επιζητούν πλούσια και ελεύθερη ζωή ... )
Lena Dimitrakopoulou Ασφαλώς, το οικονομικό κίνητρο δεν είναι αυτοσκοπός και είναι πολύ σημαντικό, το εργασιακό περιβάλλον να είναι αξιοκρατικό και εμπνευσμένο... Αλλά μιλάμε για εθελοντές,για χομπίστες , ή για ενήλικες ανθρώπους οι οποίοι πρέπει να αυτοσυντηρηθούν και να επιβιώσουν με στοιχειώδη αξιοπρέπεια ,πληρώνοντας έξοδα διατροφής ,διαμονής,μετακίνησης ,συνταξιοδοτικής ασφάλειας ,υγειονομικής περίθαλψης...;;; Οι περισσότεροι άνθρωποι εργάζονται για να επιβιώσουν. Αυτό είναι απόλυτα κατανοητό,αξιοπρεπές και σεβαστό. Λίγοι έχουν την πολυτέλεια να είναι εισοδηματίες, ώστε να μπορούν να εργάζονται αφιλοκερδώς...Θεωρώ λοιπόν ότι και οι οικονομικές απολαβές είναι σημαντικό κίνητρο στην επιλογή εργασίας, χωρίς αυτό να σημαίνει απαραίτητα εκπτώσεις σε αξίες ποιότητας.Η Ελλάδα δυστυχώς, δεν έχει δημιουργήσει αυτό το εργασιακό περιβάλλον έμπνευσης,αξιοκρατίας δημιουργίας και αξιοπρεπούς αμοιβής...Γι αυτό και η φυγή των νέων ανθρώπων στο εξωτερικό...
 

 

Τελευταία τροποποίηση στις Κυριακή, 30 Ιουλίου 2017 15:34
Λάκης Ιγνατιάδης

Ραβδοσκοπία ατζαμή

Προσθήκη νέου σχολίου

Κωδικός ασφαλείας
Ανανέωση